“男人可以懒，但女人不行。”这句美剧《傲骨贤妻》中的经典台词，让无数粉丝爱上了片中精明干练的女主角。
金融业一向被认为是“男人的世界”，但公募基金领域巾帼不让须眉，不少行业领袖都是杰出女性。如果细加观察，这些女性精英都有个共同点：高智商、不狂骄、工作狂魔，生活中温情脉脉。
尽管工作繁忙，她们却仍有一颗外刚内柔的强大内心。现实中，更多的职场女精英忙碌着也美丽着，照料业务的同时也兼顾着生活。
在女神节即将到来之际，我们带大家走近这些掌管着数万亿资产的女掌门人。
华夏基金总经理：李一梅
四代目总舵主
李一梅，她是哈佛肯尼迪政府学院公共政策硕士，妥妥的学霸。2001年8月加入华夏基金管理有限公司，2018年5月任总经理。
哈佛鼓励领袖精神，希望每个学生出来都成为领袖人物，以改变世界为己任。从这一点看，李一梅毫无疑问地继承了哈佛精神。
她常说：“哈佛给了我自信。”在她掌舵期间，华夏先天下而动，率先吃到国内养老基金的第一只螃蟹。
实际上，在李一梅身上丝毫看不到持才傲物的做派，相反的是，她的勤勉程度要超过常人。
2018年5月18日是李一梅上任华夏基金“四代目总舵主”的第一天，然而那时的她还在外地出差，直到午夜时分，机场夜空已是一片混沌，华夏基金的小伙伴才从机场迎来了这位新晋的总舵主。
易方达基金总经理：刘晓艳
最没有领导架子的女掌门
个子不高，小巧玲珑是刘晓艳给人的第一印象。但是多年的基金行业历练使她透露出干练、直率、包容与知性的魅力。刘晓艳很爱笑，谈话间也是笑意满满，正如她所说：“在红尘里流淌源自心底的微笑”。无论是接触过刘晓艳的客户，还是她的同事，都认为她极具亲和力，丝毫没有领导架子。
刘晓艳喜欢开放式的倾听，在出差时，她会跟司机聊天、会跟路人聊天、会跟不同的人聊天。
在她看来，开放既是一种机制，也是一种心态，开放意味着愿意思考不同的东西。无论是工作还是生活，足够的开放性和足够的多元化是非常重要的。这也体现在刘晓艳的读书之道中。
刘晓艳爱阅读，而且什么书都读。她觉得，看喜欢看的书，会使人进一步强化原有的观点，但同时也会陷落在某种倾向中。因此，还需要耐下心来看一些不喜欢看的书并仔细琢磨不喜欢的原因，这样读书才更有益。
国联安基金总经理：孟朝霞
工作生活“两开花”
孟朝霞，一个具有传奇色彩的女人，公募基金江湖上流传着她的诸多传说。因工作繁忙的缘故，她不是在飞机上，就是在去往机场的路上。同事们对于孟朝霞的印象是一位干练而不失柔性的“业绩超人”“投资侠女”“改革领袖”。
工作中一丝不苟，在生活中，孟朝霞对家庭的照顾也毫不逊色。
陪家人聚餐、陪女儿练琴，参加户外活动是增加家庭幸福的良好途径，孟朝霞一定会从忙碌的生活中抽出时间来做这些事情。
对于她来说，事业与家庭是她的“两条平行线”，家庭之于她类似港湾一般，在这个温馨的归宿面前，再执着于事业的女精英，也会流露温暖且柔情的一面。
东方证券资产管理总经理：任莉
把鸡蛋放到同一个篮子里的女掌门
2007年加入公司到现在，任莉在东方红已经十多个年头。这十几年间，岁月的痕迹并没有在她身上有过多显现，但是东方红却留下了她深深的印记。
她笑称：“都说鸡蛋不能放到同一个篮子里，我就是把我的财富、时间和激情都投到了我们公司里，因为这个公司是我全身心参与打造的，我太清楚了，这是个铁篮子，鸡蛋放到里面是不会破的。”
她在闲暇的时间很喜欢读泰戈尔的诗，其中有一句她很喜欢：“只有经过地狱般的磨炼，才能练就创造天堂的力量。”
工银瑞信基金总经理：王海璐
工行系统走出的“铿锵玫瑰”
与她的前辈郭特华一样，王海璐也是工行系统培养出来的，但是作为工行体系中比较低调的一位，她很少在大众露面，正因为这样，大家才对这位新的女掌门才会有更大的兴趣，毕竟她需要接的是公募基金领域“不老常青树”郭特华的班。
很多人都说，王海璐接替郭特华成为新的掌门人是众望所归，因为女人最懂女人，她知道自己如何带领工银瑞信继续奋勇前行，相信未来在她的带领下，工银瑞信一定会走出不一样的精彩。
兴全基金总经理：庄园芳
有所为，有所不为
庄园芳，清新典雅的名字下，藏着一颗干练的心。如果不翻阅资料，光看照片，殊不知她竟是一位有着25年金融资管经验，与兴全前总经理杨东同龄的基金业元老。与她名字相映成趣的是她低调的为人，正如兴全这家公司所耕耘的“工匠精神”。
在她看来，一家企业“有为，有不为”是很重要的。所谓“不为”，是指不盲目发行新基金，始终保持与投资能力相匹配的发展速度；所谓“为”，则是始终聚焦于资产管理行业最大的驱动力——投资管理能力，不断给自己的优势项目做加法，主动投资管理能力日益突出。
在庄园芳看来，“有所为，有所不为”，正是兴全基金区别于其他公司的战略定位和差异化发展路径，而所有的取舍，都源于同一个出发点：为客户创造价值。
招商基金总经理：金旭
像老鹰一样突破极限的女掌门
这位摩羯座、极具事业心的女强人曾任职于证监会长达9年时间，全程参与基金法的起草立法，主要参与完成了中国第一只开放式基金的试点工作。
“四十岁的老鹰”这个故事金旭不止一次讲过：老鹰是世界上寿命最长的鸟类，不过四十岁时将面临注定的一道坎，即爪子开始老化、翅膀变得沉重，一些老鹰选择了痛苦重生——啄爪喙羽。
老鹰重生，这是继凤凰涅槃之后的一个人生选择。而金旭就像老鹰一样，一直在突破自己的极限。
在工作之余，金旭对爱心扶贫十分上心，她曾亲自去云南省楚雄州武定县高桥镇中心小学陪孩子们玩耍，告诉孩子们多读书，做一个善良的人，保持一颗好奇心，培养一个爱好，积极开拓视野，追寻人生理想。
大摩华鑫基金总经理：王鸿嫔
名副其实的基金女王
中国公募基金业有位传奇人物，从拼搏、巅峰、隐退、复出。她被业内人唤作“基金女王”。
她就是王鸿嫔。
2004年，王鸿嫔力排众议，单枪匹马独闯上海滩，创立了上投摩根基金。三年之内，王鸿嫔把襁褓中的上投摩根带上中国前十大基金公司的宝座。
谁也没有想到，正当事业风生水起的2010年，王鸿嫔竟急流勇退，选择回归家庭！理由十分简单，当时的基金女王已经是三个孩子的母亲。
从此，资本市场少了一位呼风唤雨的女王，多了一位常与粉丝分享生活趣事的家庭主妇。
2015年，王鸿嫔在上海复出创立富汇财富投资管理公司，业内惊呼一片：“基金女王回来了！”18年5月，王鸿嫔再返公募，以大摩华鑫基金总经理的身份再一次踏上远征。
回顾王鸿嫔的创业史，无论是执意沪漂，还是急流勇退。她抉择之果断，行事之潇洒自如，无不令人叹为观止。从以上来看，“基金女王”的名号自然是当之无愧。
华宝基金总经理：黄小薏
实干派的杰出代表
三月花海，夺目春光。2003年黄小薏加入华宝基金，至今已有十七个年头。作为一位从内部提拔起来的总经理，从营运总监、董事会秘书到副总经理、总经理，黄小薏凭着出众的能力和实干的作风，一步步成长为华宝兴业的掌门人。
在她的带领下，华宝基金也迅速发展成为一家资产规模超千亿，为客户提供国内公募基金产品、海外投资基金产品和专户理财服务的综合性资产管理公司。
浦银安盛基金总经理：郁蓓华
“双手文化”的推动者
飞舞的蝴蝶很美，破茧的过程不易；盛开的花朵迷人，花开之前的等待很长。浦银安盛如今的美丽绽放，离不开前期郁蓓华对于公司的打磨。
很多人对郁蓓华印象最深刻的，还是她的“双手文化”。受到了股东安盛公司企业文化的影响，她一直对“用双手创造价值”这一理念久久不能忘怀，并成功的将这个理念带到了国内，在浦银安盛发扬光大。
万家基金总经理：经晓云
一步步探索未知前行
经晓云从科技档案管理工作跨界到证券，再到转战基金，其中经历了迷茫，也遇到过挑战。一路走来，从职场小白到行业精英，她一步步探索着未知。
并不是金融专业科班出身的经晓云，却完成了从象牙塔到资本市场的华丽转身，这其中自有万般滋味。在被问到如何能在职场站稳脚跟成就一番事业时，她的回答是：“所谓成就，其实就是最大程度上满足了他人的需求，所以首先要学会成就他人。"先做人后做事这条原则，经晓云一直恪守到现在。
前海开源基金总经理：蔡颖
家庭事业双兼顾
作为前海开源的女掌门，蔡颖出差的时间很多，同事们都戏称她为“空中飞人”。在“男人扎堆”的基金公司，蔡颖用“以柔制刚”的方法做管理，完美协调内外部。
和大多数人忙到没时间不同的是，蔡颖经常会抽出时间来和自己对话，因为她认为，作为一名职业女性，更要关注自己的精神状态和身体状态。
不止工作拿捏的好，在平衡工作与家庭的关系，特别是照顾孩子的问题上，她十分有心得。在她看来，没有绝对的工作和家庭平衡，蔡颖更关注的是陪伴家人的质量而不是数量。与家人在一起更关注的是精神上的沟通，有价值共识和培养相同的爱好等。
她很喜欢一句话：“幸福是跟物质无关的，更多是通过自己的努力能够完善自己、帮助别人。”所以，她对孩子的期许就是希望他们能够成长为品质很好、对社会有用的人。
长江证券资管总经理：唐吟波
雷厉风行的女诸葛
长江证券资产管理公司总经理，硕士学历，多年证券从业经验。曾任泰阳证券有限责任公司(现方正证券)上海延安西路证券营业部客户部经理兼办公室主任，德邦证券股份有限公司经纪业务总部营销部总经理等，自2016年1月15日起担任长江资管的掌门人。
唐吟波曾说过，作为资管公司，长江并不算大公司，但是现在的时代就是这样，谁抓住了机会，谁就能在市场上获利，这跟公司大小无关，跟管理者的能力有关！这完全符合她资管“女诸葛”的言行。
西部利得基金总经理：贺燕萍
以匠人之力守初心
作为临危受命的掌门人，贺燕萍在西部利得基金交出了一份完美的成绩单。
“怀工匠精神，为投资者负责”是她的工作使命。何为“工匠精神”？
道在吾心，一以贯之，这是一种耐得住寂寞的生命态度；内观己心、外察世界、正心正举，这是贺燕萍对自己的要求。
中金基金总经理：孙菁
以创业的心态上路的女掌门
从中金投资银行到管理层，再到独立的基金公司，孙菁在中金已经待了十五年，经历过三种业务。
她了解管理层面的运作，也熟悉前后台业务线协调的方方面面，但是最后却毅然转身，进入完全陌生的基金领域，去开拓和深耕。她的种种经历可以让大家窥探出这位基金女掌门的勇气和自信。
富荣基金总经理：郭容辰
苦练内功的掌门人
作为富荣基金的掌舵者，她最有成就感的事情就是创立富荣基金，带领团队艰苦创业，让公司迈过从0到1这道槛。
作为褚时健老先生的迷妹，她非常喜欢褚老先生的一段话，这段话也一直激励着她前行：
“入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的。赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。”
前海联合基金总经理：王晓耕
行走有光，不畏风雨
作为跟前海联合一起成长的人，王晓耕这些年一路见证了前海联合的发展，从曾经的默默无为到现在的举足轻重，这其中王晓耕功不可没。
对于前海联合的未来，王晓耕是非常有信心的，因为在她看来，新的时代会造就新的机遇和挑战，作为一个喜欢挑战和拥有冒险精神的人来说，这样的机会她不会错过。
格林基金总经理：高永红
功以才成，业由才广
作为格林基金的掌门人，高永红对自己的工作成果十分满意，“功以才成、业由才广”这句话也是她时常拿来激励员工的话。
高永红是一个天生的领导者，在她的带领下，格林基金坚定奉行“以产品促进市场增长，以技术推动业务发展，以创新引导企业未来”的理念，致力于在资产管理领域帮助投资者实现保值增值，达成投资者、合作方、公司和员工的共享共赢。
淳厚基金总经理：邢媛
曾任华泰柏瑞基金管理有限公司渠道部大区经理、上海同安投资副总经理、执行总经理等职位。
邢媛在之前很长的一段时间都是在为别人打工，或许是她厌倦了这种生活，于是乎她自立门户，成为了现在淳厚基金的第一大股东，并于2019年5月15日担任淳厚基金的总经理。
渤海汇金资管总经理：盛况
盛况女士，自2002年8月进入渤海证券股份有限公司工作，从渤海证券公司苏州景德路证券营业部交易部经理开始一步步做起，一直做到了江苏分公司总经理。
2019年10月，经渤海汇金证券资产管理有限公司第一届董事会第45次会议审议，聘任为公司总经理。可以看出，盛况也是一位从基层一点点做起来的女掌门。
国开泰富基金总经理：朱瑜
朱瑜，硕士研究生，2006年5月至2010年2月，任职于国家开发银行山西省分行；2016年7月加盟国开泰富基金，2016年9月至2019年8月担任国开泰富基金副总经理一职，2019年7月还被任命为国开泰富基金首席信息官。2019年8月1日，朱瑜成为了国开泰富基金新的掌门人。
对于女性精英来说，工作和家庭本来就是两个背道而驰的选项。既然不能平衡，那就在工作的时候全心投入、提高效率；在陪伴家人的时候心无旁骛。
或许刚入行时，你会短暂地先和事业谈一场“亲密无间的恋爱”，但终有一天，你会成就事业，收获幸福，任岁月侵蚀，你将终生美丽。
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