每经记者：吴林静 每经编辑：刘艳美
2月10日起，全国多个省份陆续进入复工阶段，新冠肺炎疫情对就业市场的影响开始出现缓和。
2月17日，BOSS直聘发布的《2020春节复工需求变化观察》（以下简称《报告》）显示，复工第二周（2.10-2.14），市场招聘需求较第一周环比增长28%，整体招聘形势正在复苏。
上海最快：环比增加近七成
《报告》显示，2月10日正式复工以来，上海招聘需求环比节后第一周增加69%，位居全国之首。上海市疫情防控新闻发布会公布的数据显示，截至2月14日，上海市国资委系统监管企业本市地域内复工率约达到80%。
在招聘需求环比增长方面，受疫情影响较小的吉林省（61%）和云南省（59%）分列第二和第三位。
由于人员流动比例大，疫情防控仍处在关键时期，用工大省四川省和浙江省在2月10日复工当周，招聘需求环比分别小幅增长12%和7%；湖北省招聘需求环比增长15%。
武汉涨薪：IT行业平均涨近2千元
尽管招聘需求尚在缓慢恢复，武汉的求职者已经变得更加活跃。《报告》显示，春节后第二周，武汉求职者规模较前一周环比提升16%，就业市场供给端出现回暖迹象。
与全国情况类似，武汉互联网/IT行业受到疫情影响相对小一些，不少武汉本地互联网企业紧急上线在线协作、问诊、免费课程等产品，为公众提供更有效的服务。2月10日以来，武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才，比例由9.4%跃升至14.3%，平均薪资由12102元升至14006元。
受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺影响，武汉节后两周平均招聘薪资达到8607元，同比增长18%。
城市选择：成都最受应届生欢迎
新一线城市“抢人大战”已持续两年半，一线城市向新一线城市的人才迁徙是一个重要趋势。
《报告》显示，整体上看，疫情目前暂未对新一线城市人才流入态势造成显著影响。2020年春节后两周，新一线城市相对一线城市平均人才流动率为1.07，保持从一线城市人才净流入。
但与此同时，15个新一线城市人才流动率差异较大。昆明（1.68）、东莞（1.31）和西安（1.26）位列前三，杭州和天津在年后两周基本维持人才流动平衡，而武汉一线城市人才流动率降至0.80。
此外，《报告》还提到，从城市选择分布来看，2020年高校应届生在节后两周的求职过程中，选择一线城市的占比24.6%，新一线城市占比33.0%，二线城市占比20.3%。
尽管期望去北上广深工作的应届生较2019年回升2.3个百分点，其比例仍然不足四分之一。相应地，选择新一线城市的应届生比例较2019年的37.5%也有所回落。在所有新一线城市中，成都（4.9%），杭州（4.1%）和西安（2.8%）最受2020年应届生欢迎。
每日经济新闻
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