“作为一家跨国公司，格兰富看好中国，未来将继续加大对华投资。”格兰富中国首席财务官John Markmann日前接受《中国经济周刊》记者表示，格兰富进入中国25年，中国市场已是格兰富集团最大的单一市场，也是格兰富全球最重要的增长引擎。《外商投资法》的实施，让外资来华更加透明，这也坚定了他们长期在华投资的信心。
“我们要感谢中国政府在知识产权保护方面所做的努力。中国政府为改善市场准入、扩大进口、加强知识产权保护和创造更有吸引力的投资环境采取了诸多举措。格兰富对一个开放、创新的中国市场充满信心。” John Markmann表示。
扎根中国市场硕果累累
格兰富集团总部位于丹麦，是全球领先的水泵制造商之一，该企业不仅开发、生产并在全球范围内销售高质量的水泵及其系统，还生产泵类产品所需的电机，致力于提升城市生活质量，改善生存环境。
John Markmann向《中国经济周刊》记者直言，25年前，格兰富董事会曾激烈讨论是否进入中国市场。会议上，前集团总裁、格兰富创始人之子尼尔斯杜耶森（Niels Due Jensen）力排众议，做出了进入中国市场的决定。他告诉与会者，“我决定现在进入中国市场。越快越好”。
1995年，格兰富在苏州工业园区正式成立了格兰富水泵（苏州）有限公司，成为最早进入苏州工业园区的外企之一，也是首家进入该园区的丹麦公司。
此后，格兰富先后参与建设了“水立方”、“鸟巢”、人民大会堂、国家大剧院、中国尊、北京大兴国际机场等标志性项目。通过这些标志性建筑和其他各种水利工程，格兰富利用先进的水泵技术，促进了中国城市化的绿色发展。在这些项目的示范效应下，格兰富在中国市场的销售额也曾连续数年实现20%的年增长率。
今天，中国已成为格兰富在全球的最大单一市场。2018年，格兰富中国区的销售额超过29亿元人民币，格兰富中国的员工数量也增至约1600人。
对于技术创新的追求，对于原创技术的尊重，正是格兰富长期占据中国市场“C位”的秘密。
多年来，格兰富在中国的布局不断加码。早在12年前，格兰富即在苏州建立了格兰富中国技术中心，既服务中国市场，同时也面向全球市场。每年，格兰富会将市场销售总额的5%用于技术研发，从2017年开始，额外的研发预算定点投放中国市场。2018年，升级改造后的格兰富中国技术中心投入运营，至此，技术人员由创立之初的2名增加至100多名。
“25年来，我们不断扩大对华投资，与中国共同发展。” John Markmann表示，如今，格兰富在中国的办事处已达22个，2019年格兰富在中国的总投资已达8.4亿元人民币。
知识产权保护新举措为企业增添信心
作为我国外商投资领域新的基础性法律，《外商投资法》及《实施条例》自2020年1月1日起正式实施。John Markmann表示，《外商投资法》的实施，进一步增强他们投资中国的预期、信心和获得感。
“《外商投资法》体现了中国对外开放的决心，我们真诚地欢迎《外商投资法》的实施，它用法律手段为外国公司创造稳定、可预见、公平、透明的营商环境。” John Markmann向《中国经济周刊》记者表示。
他介绍，从2018年初开始，格兰富在中国正式启用了“Grundfos 格兰富”的中英双语商标，以更好地保护其在中国的合法权益，同时彰显格兰富对中国市场及中国客户的重视。
在过去两年中，“Grundfos 格兰富”先后5次被北京市知识产权法院和国家知识产权局认定为中国驰名商标。通过这种方式，格兰富赢得了10多起关于仿冒品牌注册的案件。
就在《外商投资法》及《实施条例》正式实施后不久，2020年1月，格兰富保护品牌和知识产权再传喜讯。
北京知识产权法院再次在一起民事侵权案件中认定“格兰富”、“GRUNDFOS”为驰名商标，认定“深圳格兰富公司”注册在11类产品上的GRUNDFOS商标无效，责令格兰富深圳公司停止使用“格兰富”字号，格兰富深圳公司、威格公司和仪和丰公司作为侵权产品的生产商和销售商，停止侵权行为、虚假宣传行为，刊登声明消除影响，连带承担侵权赔偿责任、承担不正当竞争赔偿损失，共计300多万。
“这个案件对格兰富意义特别重大，是一个重要的里程碑，将有助于格兰富商标和知识产权在未来受到更强力的保护。”John Markmann直言。
要知道，在这个案件上，为保护商标、维护自身合法权益，格兰富已经坚持战斗了15年。
John Markmann直言，格兰富最近赢得了国家知识产权局和北京知识产权法院裁决的多起商标案件，更加坚定了格兰富继续在中国市场投资和创新的意愿。
“我们要感谢中国政府在知识产权保护方面所做的努力。中国政府为改善市场准入、扩大进口、加强知识产权保护和创造更有吸引力的投资环境采取了诸多举措。格兰富对开放、创新的中国市场充满信心。” John Markmann如是说。
最佳雇主认证 助力格兰富中国绿色发展征程
日前，格兰富再度赢得“2020中国最佳雇主”殊荣，这已是格兰富第四次获得该奖项。
不断探索新的人才培养方式，为员工提供更加优秀的工作环境和广阔的职业发展空间，反过来优秀的人才助力公司战略的实现，是这家丹麦水泵生产与解决方案供应商在中国发展的良性循环之路。
“我们很荣幸可以再度得到杰出雇主调研机构的认可，”John Markmann表示，开放、多元化、包容和关爱员工始终根植于格兰富的企业文化之中。以“格兰富奥运会”为例，2019年，格兰富在总部边昂布（Bjerringbro）举办了“格兰富奥运会”，来自58个国家的约1300名员工齐聚一堂，通过赛场上的竞争与友谊，把拼搏精神、合作精神融入日常工作。四年一届的格兰富奥运会自1989年延续至今，已成功举办七届。
可持续发展的企业社会责任也是格兰富的核心价值观之一。长期以来，格兰富一直是联合国可持续发展目标6和13（清洁水、卫生和气候行动）的倡导者和践行者。格兰富持续精耕中国市场，不但为中国员工提供良好的雇主平台，也不断通过在水泵上应用创新和绿色技术，为中国城市化的可持续发展做出贡献。
进入新时代，中国由高速发展转向高质量发展。而“数字化”在转型中扮演着越来越重要的角色。
据介绍，2019年格兰富集团推出了2025战略，未来的目标是引领创新潮流，在水务市场、数字化和系统化供应方面开拓先河。
“我们还将继续在三、四线城市和中西部地区进行深入的布局。相信我们的水泵技术将惠及更多的人，覆盖更多的中国市场。” John Markmann表示。
责编 | 陈惟杉
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